RESIDENTE TEMPORAL

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RESIDENTE TEMPORAL


Artículo 52 fracción VII Ley de Migración

De conformidad con el artículo 52 fracción VII de la Ley de Migración, la estancia de Residente Temporal autoriza al extranjero para permanecer en el país por un tiempo no mayor a cuatro años, con la posibilidad de obtener un permiso para trabajar a cambio de una remuneración en el país, sujeto a una oferta de empleo con derecho a entrar y salir del territorio nacional cuantas veces lo desee y con derecho a la preservación de la unidad familiar por lo que podrá ingresar con o solicitar posteriormente la internación de las personas que se señalan a continuación, quienes podrán residir regularmente en territorio nacional por el tiempo que dure el permiso del residente temporal:

a) Hijos del residente temporal y los hijos del cónyuge, concubinario o concubina, siempre y cuando sean niñas, niños y adolescentes y no hayan contraído matrimonio, o se encuentren bajo su tutela o custodia.

b) Cónyuge.

c) Concubinario, concubina o figura equivalente, acreditando dicha situación jurídica conforme a los supuestos que señala la legislación mexicana.

El Artículo 3 fracción XIII del Reglamento de la Ley de Migración considera como figura equivalente al Concubinato, a la relación de un hombre y una mujer libres de matrimonio que viven en común, en forma constante y permanente por el tiempo que establezca la legislación del país que corresponda. No es necesario que la convivencia cumpla con un período, cuando hayan procreado hijos en común.

d) Padre o madre del residente temporal.

Las personas antes mencionadas están autorizadas para residir regularmente en territorio nacional bajo la condición de estancia de residente temporal, con la posibilidad de obtener un permiso para trabajar a cambio de una remuneración en el país sujeto a una oferta de empleo, y con derecho a entrar y salir del territorio nacional cuantas veces lo deseen.

En el caso de que el residente temporal cuente con una oferta de empleo, se le otorga un permiso para trabajar a cambio de una remuneración en el país, en la actividad relacionada con dicha oferta de empleo.

El artículo 3 fracción XX del Reglamento de la Ley de Migración define Oferta de Empleo como la propuesta que realiza una persona física o moral a una persona extranjera, para la prestación de un trabajo personal subordinado o la prestación de servicios profesionales en el territorio nacional mediante el pago de un salario o retribución; incluyendo la invitación bajo acuerdos interinstitucionales celebrados con entidades extranjeras que prevean actividades por temporada estacional, o bien, por invitación de alguna autoridad o institución académica, artística, deportiva o cultural.

Los extranjeros con condición de estancia de residentes temporales pueden introducir sus bienes muebles.

De conformidad con el artículo 59 de la Ley de Migración los Residentes Temporales tienen un plazo de treinta días naturales contados a partir de su ingreso a territorio nacional, para gestionar ante el Instituto Nacional de Migración la Tarjeta de Residencia correspondiente, misma que permanecerá vigente por el tiempo que se haya autorizado la estancia. Con esta tarjeta acreditarán su situación migratoria regular en territorio nacional mientras esté vigente.

El artículo 256 del Reglamento de la Ley de Migración establece que la Tarjeta que acredita la condición de estancia de residente temporal puede tener una vigencia de uno, dos, tres o cuatro años, contados a partir de que la persona extranjera obtuvo la autorización de la condición de estancia.


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