SALARIO POR UNIDAD DE OBRA

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SALARIO POR UNIDAD DE OBRA


Artículos 83 párrafo tercero, 85 párrafo segundo, 53 fracción III Ley Federal del Trabajo

El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece que una de las maneras en que puede establecerse el salario es por unidad de obra, y al respecto en el párrafo tercero del mismo artículo  se establece que cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.

Dicho de otro modo, el Salario por Unidad de Obra es aquel que atiende a la capacidad del trabajador en la construcción o elaboración de piezas o muebles o cosas semejantes, un ejemplo podría ser el trabajo a destajo ya que el salario se paga por unidad de obra, de donde resulta que no hay necesidad de fijar en él la duración de la jornada ya que el trabajador puede desempeñar la obra cuando lo estime conveniente.

El hecho de que unos trabajadores laboren por unidad de obra, no significa que carezcan de derecho a percibir el salario mínimo, toda vez que el artículo 85 párrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo establece que en el salario por unidad de obra, el salario debe ser igual que para un trabajo normal en una jornada de ocho horas, de modo que resulte como pago, por lo menos, el salario mínimo.

Al término de la obra objeto del contrato, queda terminada automáticamente la relación contractual, sin necesidad de aviso, ni de ningún otro requisito y cesan todos sus efectos, esto de conformidad con la Fracción III del Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo


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