TRABAJO DIGNO O DECENTE

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TRABAJO DIGNO O DECENTE


Artículo 2 párrafo segundo Ley Federal del Trabajo

Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.

La Corte ha sostenido que la Dignidad Humana es el interés inherente de toda persona, por el sólo hecho de serlo, a ser tratada como tal y NO como un objeto, no ser humillada, degradada, envilecida (rebajarla) o cosificada (reducir a condición de cosa a una persona. 


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